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筑強堡壘提質增效④|公車調度中心黨支部：黨建引領有力度 “一路貼心”有溫度

發布日期：2024-07-11瀏覽次數：次

編者按：近年來，宿遷交通集團聚焦強基固本，突出融合創新，大力推進黨支部“標準+示范”建設，全面推進基層黨建工作提質增效，以高質量黨建保障高質量發展。6月28日起，集團推出“筑強堡壘提質增效”系列報道，展示集團基層黨組織的先進事跡，領略其戰斗堡壘力量。今天推出第四期。

1月，完成全市重大項目觀摩、市六屆人大四次會議、市政協六屆三次會議保障任務。

3月，完成全省政協農業和農村委員會工作座談會保障任務。

4月，完成2024中國（宿遷）白酒之都文化旅游節、洋河股份第十一屆封藏大典、第七屆江蘇技能狀元大賽保障任務。

……

今年以來，公車調度中心高質量完成多項市級重大活動保障任務，獲得用車單位的一致好評。

“后勤保障”及時到位，必然是黨建先鋒引領在前。

近年來，公車調度中心黨支部堅持黨建引領促發展的工作思路，圍繞“黨建+一路貼心”黨建品牌，推動黨建工作和生產經營相融互促，不斷延伸黨建“觸角”、激發黨建活力、提升服務水平，切實把黨的政治優勢轉化為引領工作、凝聚隊伍、推動發展的競爭優勢。

強化陣地建設組織生活有“深度”

公車調度中心黨支部成立于2016年12月，現有黨員29名、入黨積極分子4名。

別看規模不算大，但是黨支部建設相當標準化規范化。

強化制度建設。建立健全黨支部各項工作制度，認真做好全年黨建工作計劃、黨員教育培訓計劃等，抓細抓實抓黨建具體基礎工作。

強化組織生活。及時傳達學習黨中央和省委、市委重要會議精神，嚴格按照上級黨委要求開展工作，著力把上級要求與黨支部實際相結合，具體地、生動地、有針對性地解決問題。嚴格執行“三會一課”、談心談話、組織生活會等制度，認真開展民主評議黨員工作。2023年全年召開支委會22次、黨員大會4次、組織生活會1次，黨支部書記上黨課4次、聆聽微黨課1次。

強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入開展政治教育、警示教育等活動，引導黨員衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。2023年，通過觀看黨史紀錄片、學習研討等形式，召開專題學習會10次、專題研討會4次、讀書分享會2次，觀看愛國主義、先鋒模范等專題教育片8次，發布小廣播百余次。

發揮示范作用服務保障有“溫度”

服務標兵杜宜峰自覺踐行“一路貼心”品牌內涵，嚴格執行車輛“四凈一整潔”衛生標準，安全行車40余萬公里，入職以來未發生一起車輛安全事故。

技術能手唐路路工作之余，努力鉆研車技，認真學習并熟練掌握有關交通法規，在我市公務用車司勤人員職業技能競賽中獲綜合排名第一的好成績。

……

黨員是一面旗幟，引領方向；黨員是一面鏡子，照亮他人。近年來，公車調度中心黨支部擴大品牌效應，充分發揮榜樣力量，激勵黨員爭先創優，擴大品牌影響力。

公車調度中心黨支部通過開展“立足崗位作貢獻”“黨員身邊安全無事故承諾踐諾”“雙報到雙服務”等活動，積極引導黨員在公車服務保障、安全生產及社區志愿服務等方面發揮先鋒模范作用，讓黨員成為黨組織最閃亮的“名片”，著力打造一支政治過硬、作風優良、保障有力、團結互助的公車保障隊伍。

緊扣重要時間節點，先后開展重溫入黨誓詞、弘揚愛國主義精神等主題黨日活動，引導黨員帶頭遵守黨紀黨規和單位規章制度，激勵黨員不忘初心、牢記使命，以更加昂揚的姿態創先爭優、擔當作為。

組織開展“亮身份、當先鋒”活動，增強黨員及退役軍人身份意識、責任意識和先鋒模范意識。采取佩戴黨員徽章，擺放“黨員示范崗”標識，服役情況上墻等，鼓勵黨員及退役軍人把身份“亮”出來、先鋒形象“樹”起來。

堅持引領賦能持續發展有“熱度”

2023年2月，被共青團宿遷市委表彰為“宿遷市青年文明號”。

2023年4月，被市委退役軍人事務工作領導小組辦公室表彰為“宿遷市退役軍人工作先進單位”。

2023年11月，被市精神文明建設指導委員會表彰為“宿遷市文明單位”。

.......

僅2023年，公車調度中心獲榮譽再創“新多”。

榮譽是實力的展現，也是黨建引領賦能結下的碩果。

企業黨建，做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力！公車調度中心黨支部積極推動黨建工作與企業發展同頻共振、互促共進，以高質量的黨建賦能高質量發展。

黨建＋管理，凝聚發展活力。以“‘八個一’修身行動”基層黨建書記項目為抓手，組織開展“慶佳節創新業”新春座談會、“書香為伴共享悅讀”讀書分享會等活動，增進職工間交流，關心職工生活。2023年，黨支部共慰問職工5次，為65名職工送上生日祝福。

黨建+服務，提升隊伍形象。不斷健全服務標準，出臺公車“駕駛員文明服務公約”，堅持以“安全出行、高效調度、專業管理、用心服務”為品牌內涵，提升隊伍形象。常態化執行服務回訪制度，一對一檢驗服務成效。從服務標準、車輛管理、服務意識以及用戶體驗四個方面制定出臺“四員標兵”工作標準，持續打造“一路貼心”服務品牌，強化全員凝心聚力的責任意識。

黨建+安全生產，筑牢發展底線。黨員帶頭，建立起覆蓋全員、全過程、全方位的安全生產責任體系，通過逐級簽訂安全責任書，延伸責任鏈條，壓實崗位責任。嚴格執行安全生產“四個一”管理制度，以實現本質安全為出發點，全面落實安全生產工作15條硬措施，推進安全生產標準化建設走深走實。2023年以來，公車調度中心共組織開展安全教育培訓16次，參培人數1000余人次，開展車輛安全專項檢查12次，檢查車輛1200余臺次，整改問題隱患車輛600余臺次，公車調度中心交通違法行為和行車事故實現雙遞減。

“我們將堅決貫徹落實宿遷交通集團黨委工作要求，積極探索并采取行之有效的措施，進一步加強黨的建設工作，提升隊伍整體素質和公車服務保障能力，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加堅定的信心、更加過硬的作風，推動各項工作不斷創新發展。”公車調度中心負責人說。

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