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集團(tuán)要聞
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宿遷交通集團(tuán)以“12345”工作體系全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革

發(fā)布日期：2022-04-30瀏覽次數(shù)：次

    “大家腰桿硬了、形象靚了……”宿遷交通集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)工人們明顯感覺到，一些變化正在身邊悄然發(fā)生。

    這種變化，得益于正在進(jìn)行中的一場產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

    近年來，宿遷交通集團(tuán)作為全市第一批產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)企業(yè)，立足集團(tuán)實(shí)際、積極探索實(shí)踐、爭創(chuàng)特色品牌，構(gòu)建“12345”工作體系，即：圍繞“建設(shè)幸福企業(yè)，造就有為職工”一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)共建共享”兩條理念，明確“心、智、力”三種路徑，實(shí)施“政治、制度、素質(zhì)、權(quán)益”四大建設(shè)，落實(shí)“目標(biāo)、組織、隊(duì)伍、載體、考核”五項(xiàng)支撐，全面推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。
 


    舉旗幟、筑信念 加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治引領(lǐng)
   
    走進(jìn)精心打造的1339平方米的宿遷交通集團(tuán)政治生活館，中國共產(chǎn)黨從一大到十九大的光輝歷程、國企先進(jìn)人物事跡和集團(tuán)近年來發(fā)展成果、模范職工榮譽(yù)、產(chǎn)改政策及成果等內(nèi)容映入眼簾，通過先后分批次組織集團(tuán)職工參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)其心系“國之大者”、厚植“家國情懷”，爭當(dāng)新時(shí)代的最美奮斗者。
 


    2021年，宿遷交通集團(tuán)以慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年為主線，組織職工通過專題學(xué)習(xí)、討論交流、自學(xué)等形式系統(tǒng)學(xué)習(xí)“四史”，先后開展黨史知識(shí)競賽、百部紅色作品讀書分享“匯”、千人紅歌賽等“十百千”系列活動(dòng)，把近3000余名職工緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，激發(fā)其奮斗新征程、建功新時(shí)代的熱情。
 


    在此基礎(chǔ)上，宿遷交通集團(tuán)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，實(shí)施“典型引路”工程，持續(xù)評(píng)選16名有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的“金牌職工”，作為集團(tuán)內(nèi)最高榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，依托車廂、窗口、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等平臺(tái)，大力宣傳全國五一巾幗標(biāo)兵崗“劉靜服務(wù)組”、省勞模張俊、“宿遷工匠”劉雙成等產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)事跡，樹立勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的價(jià)值取向和政策導(dǎo)向。
 


    搭平臺(tái)、筑賽道 建設(shè)適配高質(zhì)量發(fā)展要求的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

    依托宿遷交通集團(tuán)黨校、黨員雙月培訓(xùn)等載體，采用集中培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、班組培訓(xùn)等方式，對(duì)中層干部、骨干、新入職職工持續(xù)開展分類培訓(xùn)，每名職工年均培訓(xùn)5次以上；根據(jù)不同崗位，每年開展各類技能競賽30場次，承辦2021年度全市交通工程試驗(yàn)檢測職業(yè)技能競賽，通過以賽帶訓(xùn)、以賽促訓(xùn)，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展蓄勢貯能；實(shí)施“英才名匠”培訓(xùn)、高技能人才“青苗計(jì)劃”和青年高技能人才培養(yǎng)“匠人匠心計(jì)劃”，開展職工“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）創(chuàng)新活動(dòng)。
 


    宿遷交通集團(tuán)以宿遷交建為試點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施工程一線“師帶徒”制度，切實(shí)把人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)到實(shí)際工作中，該項(xiàng)工作榮獲2020年江蘇省第四屆職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽二等獎(jiǎng)；全面推廣“師帶徒”制度，厚植人才隊(duì)伍成長土壤，形成“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，先后有46名青年職工培養(yǎng)成技術(shù)骨干，12名技術(shù)骨干走上中層崗位。
 


    此外，宿遷交通集團(tuán)與南京工業(yè)大學(xué)、南通大學(xué)、淮陰工學(xué)院等高校共建“教學(xué)實(shí)踐基地”，在人才培養(yǎng)、職工培訓(xùn)等領(lǐng)域開展長期深入合作；宿遷交建與淮海技師學(xué)院簽署新型學(xué)徒制培養(yǎng)合作協(xié)議書，開設(shè)“交建課堂”培訓(xùn)班，根據(jù)企業(yè)崗位需要和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，量身定制培訓(xùn)課程，定向培養(yǎng)近200人。
 


    增收入、強(qiáng)保障 著力提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感和幸福感

    提高待遇是產(chǎn)業(yè)工人的共同訴求。宿遷交通集團(tuán)積極推進(jìn)全員薪酬體系改革，推動(dòng)績效和崗位工資向一線產(chǎn)業(yè)工人崗位傾斜、向艱苦崗位傾斜、向技能等級(jí)高的職位傾斜；對(duì)具有中級(jí)技術(shù)職稱及以上技術(shù)職稱的產(chǎn)業(yè)工人每月分別給予技能人才津貼。
 


    有了薪酬提升，就要有成長通道。宿遷交通集團(tuán)建立職業(yè)技能等級(jí)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)相互銜接、相互轉(zhuǎn)換的管理機(jī)制，貫通產(chǎn)業(yè)工人高技能人才與工程技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，打破職業(yè)發(fā)展瓶頸，優(yōu)化職級(jí)體系，設(shè)置管理、職能、技術(shù)、技能等四類崗位序列，分別劃分為八級(jí)，讓在狀態(tài)、有能力、出成績的產(chǎn)業(yè)工人有施展才華的平臺(tái)，享有發(fā)展的通道和相應(yīng)的薪酬待遇，全面調(diào)動(dòng)其立足崗位成長成才的積極性。
 


    有了成長通道，就要有服務(wù)保障。宿遷交通集團(tuán)搭建溝通平臺(tái)，傾聽職工心聲，聚焦職工需求，專項(xiàng)解決“急、難、愁、盼”問題；在項(xiàng)目建設(shè)一線高標(biāo)準(zhǔn)打造“黨建•家”黨群活動(dòng)中心，先后開展“和你在一起•點(diǎn)亮微心愿”、愛心“疫”剪等黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，讓一線建設(shè)者感受“家”的溫暖；整合黨群工作資源，以“黨建•家”為藍(lán)本，全面打造產(chǎn)業(yè)工人活動(dòng)陣地，組織開展普法、心理健康輔導(dǎo)等各類活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)針對(duì)性和實(shí)效性。


    用產(chǎn)業(yè)工人“改革卷”答好高質(zhì)量“發(fā)展題”，讓“試點(diǎn)”成為“示范”，讓“先行”成為“先成”。數(shù)據(jù)顯示，2021年，宿遷交通集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績保持了穩(wěn)中快進(jìn)的良好態(tài)勢，全年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入、利潤總額、到賬融資同比分別增長22.81%、22.97%、51.28%，國有資產(chǎn)保值增值率達(dá)103.69%，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)在高開高走中達(dá)到歷史最好水平。集團(tuán)連續(xù)八年被評(píng)為市國資國企綜合目標(biāo)管理先進(jìn)單位，先后榮獲江蘇省先進(jìn)基層黨組織、全市先進(jìn)基層黨組織、中心城市重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)單位一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)。

    發(fā)展永無止境，改革沒有終點(diǎn)。在高質(zhì)量推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的路上，宿遷交通集團(tuán)將以更強(qiáng)的決心、更大的力度、更實(shí)的舉措，干在實(shí)處、走在前列、作好表率，為奮力譜寫“強(qiáng)富美高”新宿遷現(xiàn)代化建設(shè)新篇章奏響“咱們工人有力量”的時(shí)代最強(qiáng)音。



圖/文：集團(tuán)公司  邵瑞
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